Social Media als Akquise-Tool – Recruiting für Pflegepersonal
- Emotionale Recruiting-Kampagne über soziale Netzwerke
- Bedarfsanalyse und Entwicklung von Personas
- Erfolgreiche Lead-Kampagne auf Facebook
Auf dem hart umkämpften Pflege-Markt ist es besonders nach Corona schwierig, gutes und motiviertes Personal zu finden. Der Sozialkontor, ein gemeinnütziger Verein für Behindertenhilfe, suchte nach alternativen Tools zu klassischen Jobportalen, die immer weniger Bewerbungen generieren.
Mit der Entwicklung und Umsetzung einer emotionalen Recruiting-Kampagne über soziale Netzwerke sollten qualifizierte Interessent*innen auf das Engagement des Vereins aufmerksam gemacht werden. Unsere Aufgabe bestand darin, Personas zu entwerfen, ihre Bedürfnisse zu analysieren und mit den Wünschen und Leistungen des Sozialkontors abzugleichen.
Im Ergebnis zeigte unsere Lead-Kampagne auf Facebook, dass Social Media großes und vergleichsweise kosteneffizientes Potential als Akquise-Plattform birgt. So konnten 2022 innerhalb von zehn Monaten 332 Leads über das FB-Formular generiert werden.
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